kurumsal eğitim konuları Can Be Fun For Anyone
kurumsal eğitim konuları Can Be Fun For Anyone
Blog Article
Birbirinden farklı, ihtiyaç ya da ilgi duyduğunuz alanlarda yer alan kişisel gelişim eğitimleri ile farkındalığınızı arttırabilirsiniz.
Quizler: Videoyu belirli bir zamanda otomatik olarak duraklatabilir, sorular sorabilir, doğru cevabı verip vermediklerine bağlı olarak kullanıcıyı yönlendirebilir ve hatta puanlarını gerçek zamanlı olarak gösterebilirsiniz. Ayrıca geçme/kalma kriteri, zaman sınırı ve daha fazlasını ekleyebilirsiniz.
Muhasebe ve Finans Eğitimleri, kurumların muhasebe-finans uzmanları, yöneticiler ve bütçe yapan tüm personel için tercih sebebi olabilir.
Kişisel hikayeler. Kişisel hikayeler sadece eğlenceli ve kendinden bir şeyler bulabileceğin şeyler değil, aynı zamanda dikkat çekici ve kullanışlılar.
Liderlik Gelişimi: Liderlik eğitimi, gelecekteki liderleri yetiştirmek için önemlidir. İşletme içinde liderlik becerilerini geliştirmek, işletmenin uzun vadeli başarısını güvence altına alabilir.
Kurumsal teorinin anahtar kavramları,ölçümleri ve metodları üzerindeki ortak görüş hakkında tedbirli olunması zorunludur;çünkü teorinin kendisinin henüz kurumsallaşmamış olduğu tartışılmaktadır.(Tolbert ve ZuckerScott örgütsel yapının adapte olucu bir araç olduğunu ve kurumsallaşpersonın evrimsel adapte olucu süreçlere işaret ettiğini savunmakta ve örgütlerin sembolik yönünün önemine dikkati çekmektedir.11
İnsan Kaynakları bölüm yetkilileri, her yılsonunda, kurum içerisinde, personelinin ihtiyaç duyduğu ya da yeni işe giriş sürecinde personelin alması gerektiği eğitimleri saptar. Bu eğitimlerle ilgili kapsam ve bütçe çalışması yapılır.
Uzak ekipler varsa veya tercih edenler için esnek çevrimiçi öğrenme modüllerini kullanın iş yaşam dengesi.
Sizler de Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi konusunda ilerlemeyi hedefleyenlerdenseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Muhasebe, kurumun nicelik ve niteliğine göre sayısal planlama, kurum bütçe yönetimi çalışmalarında Finans ile birlikte ilerler.
Teknolojik ilerlemedeki çarpıcı değişimle birlikte, temel siber güvenlik kavramları, yaygın tehditler ve güvenlik açıkları, en iyi parola uygulamaları, sosyal mühendislik saldırıları, kimlik avı farkındalığı ve güvenli gezinme alışkanlıkları gibi konuları kapsayan Siber güvenlik farkındalığı eğitimi vermek önemlidir.
Sizler de pazarlama eğitimleri konusunda ilerlemeyi hedefleyenlerdenseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İnsanlara işlerinde daha iyi olmayı öğretmenin asırlardır yapılan bir iş olmasına karşın, son zamanlarda şirketler sosyal becerilere daha fazla ağırlık vermeye başladı. Araştırmalar, iş faaliyetlerinin %fifty'ye varan kısmının varolan teknoloji ile otomatikleştirilebileceğini gösteriyor, bu da çalışanlarının verimliliğini artworkırmak için makinelerin yapamayacağı şeyleri onlara öğretmeyi önemli hale getiriyor. Sosyal beceriler, geleneksel kurumsallaşma yaklaşımı olarak şunları içerir: Liderlik
Kurumsal eğitim, bir işletmenin veya organizasyonun çalışanlarının bilgi ve becerilerini genişletmek ve geliştirmek için sunduğu yapılandırılmış eğitimler ve öğrenme fileırsatlarıdır.
Report this page